Профессия Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Поиск сотрудников, собеседования, найм, обучение, тренинги, адаптация новичков — это все обязанности менеджеров по персоналу. В компаниях, где делопроизводство не является отдельным направлением, они же занимаются кадровым делопроизводством (оформляют отпуска, больничные, переводы, принимают на работу новых сотрудников и т. д.). Также эти специалисты разрабатывают политику управления персоналом (системы оценки, мотивации, адаптации и пр.).
Хороший «кадровик» — это еще и хороший психолог, который понимает, какой человек сможет сработаться с коллективом, и видит, что на самом деле представляет из себя кандидат. Он умеет договариваться с работниками и руководством и разрешать конфликты в коллективе.

Где работать

Работодатели не любят брать менеджеров по персоналу без опыта работы, благо, состояние рынка труда позволяет выбирать. Поэтому стоит начать работать по специальности уже во время учебы — помощником рекрутера или менеджера. Такие вакансии часто встречаются в кадровых агентствах и крупных компаниях. Там же впоследствии есть возможность «вырасти» в полноценного менеджера или даже пойти дальше — в руководители отдела и директора по персоналу.
Особенность работы в кадровых агентствах — как правило, сдельная зарплата. Менеджеры в этом случае получают процент от зарплаты подобранного сотрудника.

Где учиться

Чтобы стать менеджером по персоналу, вовсе не обязательно заканчивать вуз по такой специальности. Многие представители профессии — люди с психологическим, педагогическим или даже лингвистическим образованием. Некоторые работодатели требуют наличия диплома о высшем образовании, другим достаточно того, что соискатель прошел профессиональные курсы.
Но вне зависимости от того, где именно вы получали специальность, придется изучить законы и кодексы, связанные с наймом (и регулярно актуализировать знания об изменяющихся нормах), разные подходы к подбору персонала и основы психологии.
Прох. балл
80.7
Бюдж. мест
15 мест
Стоимость
255 000 р./год
1 программа
Прох. балл
79.8
Бюдж. мест
9 мест
Стоимость
325 000 р./год
1 программа
Прох. балл
73.0
Бюдж. мест
25 мест
Стоимость
от 70 000 р./год
1 программа
Прох. балл
72.3
Бюдж. мест
5 мест
Стоимость
от 45 000 р./год
2 программы
Все программы в Москве (40) в России (226)
Бюдж. мест
Продолж. 2 дня
Стоимость
17 500 р./год
1 программа
Все программы в России (1)
Начало с 31 марта
Продолж. от 1 дня
Стоимость
от 9 900 р.
44 программы
Начало с 4 апреля
Продолж. от 2 недель
Стоимость
от 8 800 р.
скидка до 40%
6 программ
Начало 5 апреля
Продолж. 2 дня
Стоимость
14 595 р.
1 программа
Начало с 8 апреля
Продолж. от 1 дня
Стоимость
от 9 000 р.
15 программ
Все программы в Москве (22) в России (59)

Интересные ресурсы

SuperJob Сообщества

Ситуации из практики кадровиков и менеджеров по персоналу с комментариями коллег, специалистов и ссылками на законы.

Журнал “Кадровик”

Ежемесячный журнал для руководителей кадровых служб, отделов кадров, HR-специалистов.

HR Лига

Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. В частности, подборка интересных статей из жизни менеджеров по персоналу.

“Теории личности”, Ларри Хьелл, Даниэль Зиглер

Книга, которую рекомендуют прочитать молодым специалистам еще до того, как они начнут изучать профильную литературу по управлению.

Материалы по теме

Диссертация на пальцах: работы экономистов простым языком

Студенты РЭУ им. Г.В. Плеханова рассказывают о своих работах.

Решающий шаг: 12 крупных компаний для старта

Куда пойти работать, чтобы научиться применять знания на практике и вырасти как специалист?

MBA: Управление персоналом

Семь программ для эйчар-специалистов.

Другие профессии

Cпецпроекты