MBA: Управление персоналом

Чтобы держаться на рынке, менеджеру по персоналу нужно уметь решать бизнес-задачи, рассуждать стратегически и принимать нестандартные решения. Научиться этому можно на программе MBA по управлению персоналом. «УЧЁБА.РУ» выбрала семь программ MBA в сфере управления персоналом и узнала у экспертов, чего не хватает российским программам MBA-образования и меняется ли что-то в жизни окончившего MBA слушателя.
Наталья Михайлова
Наталья Михайлова, Редактор «Учёбы.ру»
17 июля 2014
В этом обзоре:

1. Стратегическое управление человеческими ресурсами

Где Высшая школа менеджмента НИУ «Высшая школа экономики»
Продолжительность 2 года
Начало занятий октябрь 2015 года
Стоимость 690 000 рублей
Требования к поступающим Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет
ОСОБЕННОСТИ Слушатели программы учатся один раз в месяц 4 дня подряд с четверга по воскресенье по 10 академических часов
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ Слушатели программы не только обеспечиваются учебными пособиями, но также получают бесплатный доступ ко всем электронным ресурсам библиотеки Высшей школы экономики, содержащим полнотекстовые версии статей на русском и английском языках по бизнесу, а также коллекцию баз данных. Помимо традиционных форматов подачи материала, слушатели программа участвуют в мастерских — выполняют реальные практические задания, предложенные руководителем мастерской.
Выдаваемые документы диплом Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», удостоверяющий получение квалификации «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (МВА)»

2. Управление человеческими ресурсами

Где Высшая школа бизнеса государственного университета управления
Продолжительность 2 года
Начало занятий 1 марта 2015 года
Стоимость 510 000 рублей
Требования к поступающим Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет на управленческой должности
ОСОБЕННОСТИ Обучение проходит в форме очных трехдневных сессий один раз в месяц: пятница, суббота, воскресенье с 10:00 до 19:20
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ Программа систематизирует теоретические и практические знания в области менеджмента. Ряд модулей программы проводится с возможностью удаленного участия в on—line конференции.
Выдаваемые документы Диплом установленного образца Государственного университета управления о профессиональной переподготовке по программе «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration» с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования». В дипломе также указывается специальность «Управление человеческими ресурсами».

3. Управление человеческими ресурсами

Где Московская международная высшая школа бизнеса «Мирбис»
Продолжительность 15 месяцев, 20 месяцев
Начало занятий 17 марта 2015 г.
Стоимость 420 000 руб (сокращенная программа), 540 000 рублей (полная программа)
Требования к поступающим Высшее профессиональное образование и опыт работы не менее трех лет.
ОСОБЕННОСТИ Доступны две формы обучения: сокращенная — для лиц с экономическим или управленческим образованием, а также выпускников Президентской программы, и полная — для всех остальных.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ Обучение по программе построено на опыте из российской и мировой практики, а также классической мировой теории и адаптированных под работающие в России компании передовых разработок в сфере HR. На программе слушатели получают индивидуальный план карьерного развития (оценка компетенций, коучинг, онлайн-консультации по реализации плана развития).
Выдаваемые документы Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по программе «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration» с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования».

4. Специализация: HR-менеджмент

Где Институт делового администрирования и бизнеса
Продолжительность 2 года
Начало занятий 13 апреля 2015 года
Стоимость 450 000 рублей (модульная форма), 510 000 рублей (вечерняя форма обучения)
Требования к поступающим Bысшее образование и стаж практической работы не менее 2 лет
Выдаваемые документы Диплом установленного образца о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования», специализация «HR-менеджмент»
ОСОБЕННОСТИ Программа доступна в двух вариантах: модульно или вечернем формате
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ В стоимость программы включена зарубежная стажировка и 100 часов делового английского языка. Слушатели получают практическую помощь в виде в виде диагностики компетенций, консультаций во время работы над индивидуальными проектами, онлайн-сопровождения самостоятельной работы и интенсивного коучинга.

5. Управление персоналом

Где ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ
Продолжительность 1 год 2 месяца и 1 год 4 месяца
Начало занятий 8 сентября 2015 года
Стоимость 495 000 рублей
Требования к поступающим Наличие высшего экономического (управленческого) образования, стаж практической работы не менее 3 лет
ОСОБЕННОСТИ Доступны три формы обучения: модульная, weekend (формат выходного дня), вечерняя
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ MBA ИБДА — единственная российская программа, включенная американским журналом BusinessWeek в рейтинг лучших мировых программ. По статистике Школы, 93% опрошенных выпускников отмечают карьерный рост или существенное повышение финансовых результатов руководимых ими компаний в течение первых двух лет после окончания программы.
Выдаваемые документы Диплом диплом ИБДА Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. установленного образца с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)»

6. Управление человеческими ресурсами

Где Школа бизнеса МГИМО РФ
Продолжительность 1,5 года
Начало занятий 1 октября 2015 года
Стоимость 600 000 рублей
Требования к поступающим Высшее образование и стаж практической работы
Выдаваемые документы диплом о дополнительном (к высшему) профессиональном образовании, свидетельствующий о присвоении квалификации «Мастер делового администрирования» со специализацией «Управление человеческими ресурсами».
ОСОБЕННОСТИ Обучение ведется в модульном формате: 6 очных двухнедельных модулей + 2 выездных модуля
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ Программа предусматривает изучение английского языка, в частности, профессиональной терминологии.
Результат Программа разработана совместно с Лондонской школой бизнеса и финансов (LSBF). Слушатели посещают Henley Business School / Лондонскую школу бизнеса и финансов (LSBF) с получением сертификата.

7. Управление человеческими ресурсами

Где Институт мировой экономики и бизнеса (Международная школа бизнеса) Российского университета дружбы народов
Продолжительность 2 года
Начало занятий 1 октября 2015 года
Стоимость 380 000 рублей
Требования к поступающим Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет
Выдаваемые документы Диплом установленного образца с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» и диплом магистра РУДН
ОСОБЕННОСТИ Форма обучения очная — 2 раза в неделю в 18.30 до 21.30 + суббота — с 9.30 до 16.00.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ Второй год обучения по программе включает зарубежную стажировку. Занятия проводятся с использованием активных методов обучения: практикующих занятий, анализа конкретных ситуаций, анализа деловой информации, деловых игр.

Комментарии экспертов

Галина Тихонова

Галина Тихонова

HR Director Агентства молодежного маркетинга Citymetria

 

Как выбрать программу?

При выборе МВА для HR стоит обратить внимание на программу и её наполненность. Правильный МВА — это всегда изучение стратегического управления бизнесом. В такой программе HR будет затрагивать все сферы бизнеса — финансы, коммерцию, производство, продажи. Также большую роль в обучении играют личности преподавателей, их обширный и разнообразный опыт: хорошие эйчар-практики, на собственном опыте применявшие ту или иную технологию в разных компаниях, всегда готовы рассказать об этом заинтересованной аудитории и дать оценку применимости многочисленных подходов и методов работы. Если же есть потребность освоить конкретные направления HR, а не сформировать понимание бизнеса в целом, — советую присмотреться к краткосрочным курсам и тренингам.

Гарантирует ли диплом MBA продвижение по карьерной лестнице?

Не стоит рассчитывать на то, что учеба в бизнес-школе сделает вас эйчаром высокого уровня. Для этого недостаточно овладения основами управления персоналом или знаний нескольких теорий мотивации. Высококлассный HR — это, прежде всего, хороший практик, с багажом знаний не только по управлению персоналом, но и с практикой в смежных с управлением персоналом областях и с отличным пониманием бизнеса в целом. Если говорить про какие-то гарантии продвижения по служебной лестнице и роста доходов, то МВА для эйчаров никаких дополнительных бенефитов не дает. Во-первых, в России сама HR-функция сильно недооценена, является до сих пор неким «суппортом», поддерживающим подразделением. Соответственно, и зарплаты даже директоров по персоналу всегда существенно меньше по сравнению с другими топовыми позициями: коммерческой, маркетингом, финансами. Вот почему на скамьях МВА сидят сплошь и рядом финансисты, маркетологи, коммерческие директора. У них есть точка развития — генеральный директор. Ввиду того, что случаи, когда директор по персоналу занял позицию генерального директора, в России можно пересчитать по пальцам одной руки, то говорить о вертикальном карьерном росте для HR-директора сложно. Можно лишь переходить в более крупную или западную компанию.

Яна Бабанина

Яна Бабанина

Исполнительный директор, руководитель программ по развитию персонала GET Global, партнер по проектам обучения и развития персонала Профессионального агентства STEPWELL.

 

Какие факторы влияют на эффективность обучения по программе MBA в управлении персоналом?

Чуть ли не самое значимое влияние на результативность обучения оказывают сокурсники. Уровень группы позволяет взять больше или меньше от учебы. В этом смысле в выигрыше те школы, которые изначально делают качественный отбор при поступлении.

В связи с нехваткой профессиональных тьюторов, вы можете встретить в совершенно разных школах схожий преподавательский состав. Однозначно, школы MBA отдают предпочтение кандидатам-практикам, но реалии российского бизнеса и образования пока не предоставляют достаточного количества таковых. Также слушатели школ заинтересованы в практических кейсах и их глубокой проработке, а этого не всегда хватает в курсах. Всё это не может не влиять на результативность обучения и профессионального развития.

 

Наталья Михайлова
Наталья Михайлова, Редактор «Учёбы.ру»
17 июля 2014

Обсуждение материала

Оставить комментарий

Cпецпроекты