Россия
План поступления
Войти

Трудовое право

повышение квалификации

О программе

Курс по трудовому праву направлен на формирование практического и системного понимания правового регулирования трудовых отношений в организации. В процессе обучения вы разберётесь в нормах трудового законодательства, порядке оформления трудовых договоров и кадровых процедур, а также в механизмах защиты прав работников и работодателей. Курс по трудовому праву даёт обучение применению правовых норм при организации рабочего времени, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон. Особое внимание уделяется предупреждению трудовых споров и снижению рисков привлечения работодателя и должностных лиц к ответственности.

Варианты обучения

очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
44 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
52 000 р.
Стоимость
очно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
76 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
50 000 р.
Стоимость
очно-заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
66 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
30 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
42 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
52 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
30 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
42 000 р.
Стоимость
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
60 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
36 000 р.
Стоимость

Кому подойдет программа

Юристам
HR-менеджерам
Управляющим
Предпринимателям

Программа обучения

Общие положения трудового права
Понятие, предмет и система трудового права — рассматриваются цели, задачи и место трудового права в системе российского права, его основные институты и принципы. Источники трудового права — анализируются нормативные правовые акты, локальные документы работодателя и их роль в регулировании трудовых отношений. Социальное партнёрство в сфере труда — раскрываются формы взаимодействия работников и работодателей, коллективные договоры и соглашения.
Трудовой договор
Понятие и содержание трудового договора — рассматриваются обязательные и дополнительные условия трудового договора, права и обязанности сторон. Порядок заключения трудового договора — анализируются этапы приёма на работу и требования к оформлению трудовых отношений. Изменение условий трудового договора — изучаются основания и порядок изменения существенных условий труда.
Рабочее время и время отдыха
Режим рабочего времени — рассматриваются виды режимов рабочего времени и порядок их установления. Учёт рабочего времени — анализируются правила учёта рабочего времени и документального оформления. Время отдыха — изучаются виды времени отдыха и порядок их предоставления.
Оплата труда и гарантии работникам
Системы и формы оплаты труда — рассматриваются правовые основы установления заработной платы. Гарантии и компенсации работникам — анализируются виды гарантий и компенсаций, предусмотренные трудовым законодательством. Стимулирующие выплаты — изучаются надбавки, премии и иные стимулирующие элементы оплаты труда.
Дисциплина труда и ответственность сторон
Дисциплина труда и трудовой распорядок — рассматриваются правила внутреннего трудового распорядка и обязанности работников. Дисциплинарная ответственность — анализируются основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность сторон — изучаются условия и пределы материальной ответственности работников и работодателей.
Прекращение трудового договора
Основания прекращения трудового договора — рассматриваются правовые основания и классификация увольнений. Порядок увольнения работников — анализируются процедуры прекращения трудовых отношений и оформление документов. Гарантии при увольнении — изучаются правовые гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении.
Трудовые споры и ответственность работодателя
Индивидуальные и коллективные трудовые споры — рассматриваются виды трудовых споров и причины их возникновения. Порядок разрешения трудовых споров — анализируются досудебные и судебные способы защиты трудовых прав. Ответственность за нарушение трудового законодательства — изучаются меры ответственности работодателя и должностных лиц.

Преимущества обучения

1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Юридические учебные центры Москвы, Юридические учебные центры Москвы дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «юриспруденция», Учебные центры Москвы по направлению «юриспруденция» дистанционно, Гуманитарные и социальные учебные центры Москвы, Гуманитарные и социальные учебные центры Москвы дистанционно
Представитель учебного центра
Аватар
Ольга Владимировна