Профессия Менеджер по развитию

Менеджер по развитию

Такой специалист отвечает за стратегические изменения в развитии компании, старается снизить расходы и увеличить прибыль. Ему нужно уметь видеть картину целиком, глубоко понимать производственные и торговые процессы, определять, как будет развиваться спрос. Он также общается с подразделениями предприятия, заказчиками и поставщиками, готовит презентации для контрагентов и отчеты для собственников и директоров.

Где работать

Должность менеджера по развитию есть в любом среднем или крупном бизнесе. А вот небольших компаниях для нее не всегда выделяют отдельную штатную единицу, и эти функции берет на себя гендиректор, финансовый директор, риск-менеджер или директор по маркетингу.
Позиция относится к области топ-менеджмента, и занять ее сразу после выпуска можно только в рамках небольшого стартапа. Для начала лучше несколько лет отработать на должности менеджера по маркетингу, коммуникациям или финансам, получить переговорный опыт, изучить рынок и возможности компании. Работодатели обычно ищут кандидатов с хорошими знаниями в рамках отрасли, поэтому направление работы лучше не менять.

Где учиться

Чаще всего работодатели указывают в списке требований высшее образование в сфере маркетинга, финансов или менеджмента. Полезными будут знания во всех этих областях. Их можно получить в рамках второго высшего или дополнительного образования (на курсах или программах МВА).
Прох. балл
36.7
Бюдж. мест
3 места
Стоимость
от 48 000 р./год
1 программа
Прох. балл
Бюдж. мест
Стоимость
от 45 000 р./год
1 программа
Все программы в Москве (3) в России (3)
Начало 6 июля
Продолж. 2 дня
Стоимость
23 000 р.
1 программа
Начало с 19 августа
Продолж. от 2 дней
Стоимость
от 15 500 р.
2 программы
Начало по мере набора
Продолж. 7 месяцев
Стоимость
250 000 р.
1 программа
Начало в любое время
Продолж. от 1 месяца
Стоимость
от 3 900 р.
2 программы
Все программы в Москве (6) в России (13)

Интересные ресурсы

“Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих”, Джо Оуэн

Книга о том, как достигать собственных целей чужими руками, делегировать задачи, разрешать конфликты и добиваться поставленных целей.

“От великого к хорошему”, Джим Коллинз

Научное исследование о том, как средние и ничем не примечательные компании становились великими.

MediaJobs.ru

В двух словах о том, что ожидают работодатели от соискателей на должность менеджера по развитию.

Cornerstone.ru

Один день из жизни менеджера по развитию.

Материалы по теме

Правила поступления: ВАВТ

Как выпускникам ВАВТ удается быть востребованными в любых компаниях?

Другие профессии

Cпецпроекты