Ernst & Young не будет учитывать диплом при приеме на работу

Этот критерий в компании сочли бездоказательным.
Maria Kuragodnikova
26 сентября 2016
Фото: Annie Spratt

Международная британская аудиторско-консалтинговая компания Ernst & Young (EY) объявила, что при приеме на работу она больше не будет учитывать дипломы. Крупнейший рекрутер Великобритании счел связь будущих достижений выпускника с этим документом бездоказательной.

«Академическая квалификация по-прежнему будет приниматься во внимание, и действительно остается важным фактором при оценке кандидата в целом, но больше не будет барьером для соискателя, который хочет стать претендентом на должность. Наше внутреннее исследование (его участниками которого стали 400 выпускников) показало, что отбор, основанный на академической успеваемости, слишком буквален для рекрутинга», — объяснила Мегги Стилвелл, управляющий партнер компании. 

Maria Kuragodnikova
26 сентября 2016

Обсуждение материала

Оставить комментарий

Cпецпроекты