Решающий шаг: 12 крупных компаний для старта

После окончания университета сложно сразу же устроиться в крупную организацию — работодателям нужен реальный опыт. Но из каждого правила есть исключения: некоторые компании обучают студентов и выпускников и дают им возможности для роста. Главное — обладать высокой мотивацией и желанием узнавать новое, а также пройти конкурсный отбор на стажировку. «Учёба.ру» совместно с «Антирабством» представляет курс Алёны Владимирской «Как найти первую работу» и предлагает обзор интересных вариантов для карьерного старта.
Катя Убодоева
20 апреля 2016
 

Mail.Ru Group

Основные направления
IT
На кого рассчитано
студенты и выпускники
Занятость
не менее 20 часов в неделю
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
пройти онлайн-тестирование, а после — собеседование
Длительность
от 2 месяцев
Дополнительно
предпочтение отдается студентам проектов Mail.Ru «Технопарк», «Технотрек» и «Техносфера»
Веб-сайт
www.corp.mail.ru/career/young/

С первых дней молодые специалисты начинают заниматься в Mail.Ru Group реальными проектами с высоким уровнем нагрузки. Интересно, что стажировку могут прекратить в любой момент и предложить интерну перейти в штат. Это происходит, если в компании понимают, что новичок прекрасно справляется с задачами, и он очень перспективный сотрудник. Те, кто постоянно работают в этой организации, получают комфортное рабочее место в open space со звукопоглощающими панелями и, при необходимости, дополнительным монитором. Они также могут участвовать во множестве корпоративных мероприятий, которые проводятся компанией (Moscow Django Meetup, Moscow.pm и др.), отдыхать в лаунж-зонах с пледами, игровыми приставками, кинотеатром и свежими соками, заниматься в бесплатном фитнес-зале на территории офиса и пользоваться пятиэтажной подземной парковкой.

 

«Яндекс»

Основные направления
IT, инженерное дело, исследования
На кого рассчитано
студенты, аспиранты и выпускники
Занятость
20-40 часов в неделю/полная/10 часов в неделю
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
заполнить анкету, сделать тестовое задание, пройти собеседование
Длительность
от 3 до 6 месяцев
Дополнительно
компенсация питания
Веб-сайт
www.yandex.ru/jobs/internship/

Чтобы попасть в «Яндекс», нужно отлично владеть одним из языков программирования: в компании акцентируют на этом внимание. Многие интерны остаются работать здесь постоянно. Есть три варианта стажировок: в течение года, летом и в режиме учебной практики. Все форматы предполагают разный объем занятости, но самый интенсивный вариант — это летняя работа, рассчитанная на старшекурсников университетов. Она проходит в офисах компании, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Минске, но компания рассматривает соискателей из других городов. Для студентов вузов двух столиц лучший вариант практики и подработки — программа, на которую заявки принимаются в течение всего года, с индивидуальным графиком, удобным для обучения на дневном отделении. Младшекурсникам стоит обратить внимание на краткосрочную практику с занятостью 10 часов в неделю — нагрузка на этой программе не такая серьезная, как на двух других.

Что касается возможностей для сотрудников «Яндекса», то они велики. Компания организует школы, лектории и другие образовательные проекты, также нередко спонсирует участие своих сотрудников в семинарах и конференциях. Еще здесь есть библиотеки — электронные и обычные, а если для работы понадобится какое-либо пособие, то его можно приобрести за счет «Яндекса». Кроме того, каждый месяц работникам выделяется определенная сумма на питание, а в больших офисах IT-гиганта есть тренажерные залы и медицинские кабинеты.

 

«Лаборатория Касперского»

Основные направления
IT
На кого рассчитано
студенты последних курсов и аспиранты
Занятость
20-25 часов в неделю
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти собеседование
Длительность
определяется индивидуально
Дополнительно
питание компенсируется, преимуществами при отборе станут хорошая академическая успеваемость, участие в олимпиадах и допобразование
Веб-сайт
www.kaspersky.ru/job, www.vk.com/kaspercareer

«Лаборатория Касперского» входит в пятерку «Рейтинга работодателей России» компании HeadHunter, а также в число четырех ведущих производителей программ безопасности для защиты конечных устройств, по данным Endpoint Protection. Компания также является международной, ее продукты ориентированы на мировой рынок и продаются не только в России, но и в Европе, а также в США.

Просторный офис организации находится на Ленинградском шоссе, возле станции метро «Водный стадион» в Москве. В ней работают очень много молодых специалистов — недавних выпускников ведущих технических вузов, которые остались после того, как прошли стажировку. В компании более, чем реально «вырасти» из интерна в руководителя отдела — здесь всячески мотивируют сотрудников на обучение и поощряют их успехи. Отдельным приятным бонусом станет участие в интересных корпоративах, которые тут организуют своими силами. Это может быть и ледовое шоу, и КВН, и цирк. Во всех случаях профессионалы занимаются с сотрудниками компании, давая им новые знания и навыки.

 

Intel

Основные направления
IT
На кого рассчитано
студенты 3-6 курсов и аспиранты
Занятость
20-40 часов в неделю (в зависимости от уровня нагрузки студента)
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти собеседование
Длительность
определяется индивидуально
Дополнительно
на все технические вакансии требуется знание английского
Веб-сайт
www.intel.ru/content, www.vk.com/intel_career

По данным компании Intel, около 80% ее интернов трудоустраиваются после окончания стажировки. Со студентами здесь, как и везде, заключается срочный трудовой договор, длительность которого может быть вплоть до пяти лет. Интересно, что в компании не ограничивают уровень образования соискателя. Здесь одинаково рады видеть как недавно выпустившегося бакалавра, так и профессионала с дипломом MBA, а также кандидата наук. Для разных специалистов в организации предусмотрены разные возможности, главное — это продемонстрировать компании свою перспективность и умение работать в команде (к слову, эти качества важны для любой IT-компании и не только).

Кроме того, каждое лето компания организует сезонную школу для студентов, магистрантов и аспирантов. В 2016 году она пройдет в июле-августе в двух городах, где расположены офисы компании — Нижнем Новгороде и Новосибирске. Подать заявку на участие в первой площадке могут молодые люди со всей России (им помогают с трансфером, также выплачивают денежное вознаграждение и предоставляют место в общежитии), а во второй — только те, кто учится в университетах Сибирского федерального округа.

 

BBDO

Основные направления
реклама, digital, медиа
На кого рассчитано
студенты 4-6 курсов и выпускники
Занятость
полный рабочий день
Оплата стажировки
не оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти одно или несколько собеседований (в зависимости от отдела)
Длительность
от 2 месяцев
Дополнительно
частичная компенсация питания — 200 руб. в день, корпоративный шаттл до метро, профиль образования не имеет значения, главное — знать английский на уровне Upper-Intermediate и выше
Веб-сайт
www.bbdofellowship.ru/trainee, www.facebook.com/groups/BBDOjuniors

Один из наиболее значимых игроков рекламного рынка, рекламно-коммуникационная группа BBDO состоит из 20 креативных, медийных и специализированных агентств. В числе достижений холдинга — победы на «Каннских Львах», первые места в рейтингах самых креативных агентств и награды как одному из лучших работодателей России по версии «Ведомостей» и HeadHunter. В портфолио BBDO Group — работа с международными брендами, в том числе с PepsiCo, Mercedes-Benz, Visa, Procter & Gamble, IKEA и Nike. Интерны BBDO активно вливаются в проектную работу с самого первого дня в компании. В середине стажировки они начинают заниматься собственными проектами и помогать постоянным сотрудникам компании, которые ведут крупные бренды. И делать это придется в режиме 24/7, как уверяют бывшие стажеры холдинга. При наличии открытых вакансий можно будет устроиться в штат BBDO сразу же после прохождения стажировки.

 

Группа компаний RCG

Основные направления
реклама, digital, медиа
На кого рассчитано
студенты
Занятость
полный рабочий день
Оплата стажировки
не оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти собеседование
Длительность
1-2 месяца
Веб-сайт
www.vk.com/randi_group

Международная группа компаний Red Communication Group (в нее входят четыре агентства: R&I, Red People, ROOM 485 и «Свечение») с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Майами, периодически проводит набор стажеров на самые разные проекты, размещая объявления в социальных сетях. В портфолио группы компаний — креативные рекламные кампании для таких брендов, как Bacardi, Lexus, Ritter Sport, Philip Morris, Samsung, Unilever и Efes Pilsen. Офис RCG в Москве расположен на территории дизайн-завода «Флакон» на «Дмитровской», по соседству с шоу-румами, творческими мастерскими и другими рекламными агентствами — одним словом, идеальная атмосфера для творческого человека.

В агентствах могут искать как журналиста, так и рекламщика, а порой даже иллюстратора — всё зависит от того, какой проект сейчас ведут в RCG. Стажировки в группе компаний не оплачиваются, но есть возможность устроиться на постоянную работу при наличии свободных мест и рекомендации руководителя. Кроме интернов, в RCG также в любой момент могут потребоваться молодые люди на временную работу промоутерами, и в этом случае образование соискателя не играет никакой роли.

 

General Electric

Основные направления
экономика и финансы, инженерное дело, HR, продажи, логистика, IT
На кого рассчитано
студенты последних курсов и выпускники вузов
Занятость
от 25 часов в неделю или полный рабочий день, в зависимости от программы
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти собеседование
Длительность
от 1 года
Дополнительно
уровень английского соискателя — Upper-Intermediate, средний балл — четыре из пяти
Веб-сайт
www.ge.com/careers, www.vk.com/ge.career

Ведущая мировая компания в области промышленности и цифровых технологий c оборотом в 157 биллионов долларов предлагает как стажировки для студентов New GEneration, так и профильные программы для лидеров будущего, рассчитанные на выпускников вузов. В первом случае график предусмотрен гибкий, и срок стажировки — от года и вплоть до окончания университета, а во втором — полная занятость, два года работы и международные ротации по офисам General Electric. Общее у программ одно — высокие требования к кандидатам. Идеальный соискатель, по мнению компании, должен отлично знать английский, хорошо учиться, быть высокомотивированным, обладать аналитическим мышлением и инициативностью. Следить за тем, какие возможности актуальны сейчас, лучше всего в специальной группе во «Вконтакте», там ежедневно публикуется актуальная информация для молодых людей. Направления, по которым можно пройти стажировку, бывают разные, в зависимости от того, какая позиция сейчас открыта в компании. Это и финансы, и инженерное дело, и менеджмент, и логистика, и IT.

 

МТС

Основные направления
маркетинг, IT, HR, экономика и финансы, юриспруденция, инженерное дело
На кого рассчитано
студенты 3-5 курсов и выпускники вузов
Занятость
30 часов в неделю
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме, пройти собеседование
Длительность
от 2 месяцев
Дополнительно
стажировка проходит в два этапа, первый длится два месяца
Веб-сайт
www.rabota.ssl.mts.ru/youth/probations

Программы для молодых людей от лидера телекома в России обычно начинаются летом и проходят в несколько этапов. По итогам первого из них продолжительностью в два месяца происходит отбор наиболее хорошо зарекомендовавших себя интернов, которые продолжат свою карьеру в МТС. Стажируясь в компании, студенты и выпускники не только тренируются применять знания на практике и получают советы от наставника, но и обучаются в корпоративном университете МТС. На занятиях в нем можно узнать об истории оператора, его целях, ценностях и корпоративной культуре, а также в целом о сфере телекоммуникаций и ее стандартах.

Кроме того, стажеры принимают участие в корпоративных мероприятиях компании — тимбилдингах, тренингах, творческих и спортивных конкурсах. Стоит отметить, что уровень вовлеченности сотрудников в организации — один из самых высоких среди российских компаний. В МТС нередко организуют Дни семьи, когда дети могут посмотреть на рабочие места своих родителей, здесь также есть корпоративный театр и несколько корпоративных СМИ (газета, журнал и радио), еще компания регулярно организует соревнования между своими сотрудниками со всей России.

 

СИБУР

Основные направления
экономика и финансы, логистика, продуктовый менеджмент, инженерное дело, HR, менеджмент и др., в зависимости от потребностей компании
На кого рассчитано
студенты бакалавриата и специалитета (с 4 курса), также магистратуры (1-2 курсы)
Занятость
25 часов в неделю
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме и пройти собеседования
Длительность
от 1 года
Дополнительно
от 3 до 6 месяцев, в зависимости от направления. Набор на стажировку открывается два раза в год — весной (с 1 марта) и осенью (с 1 сентября)
Веб-сайт
www.career.sibur.ru/molodym-spetsialistam

Крупнейший нефтехимический холдинг России с головным офисом в Москве набирает стажеров дважды в год — весной и осенью. Если молодой специалист себя хорошо проявит, в процессе стажировки ему начинают доверять более сложные задания. А в случае, если руководитель положительно оценит деятельность интерна, и в компании будут открытые позиции, то можно устроиться на постоянную работу. Направления стажировок разные — от экономики и финансов до управления персоналом, ведь СИБУР — огромная компания со множеством отделов, у холдинга более 20 заводов по всей стране и 30 тысяч сотрудников.

Что касается корпоративной культуры, то она здесь — одна из самых развитых в России, недаром компания входит в топ-20 лучших работодателей по версии HeadHunter. Холдинг устраивает корпоративные спортивные мероприятия с выездами на природу, проводит конкурсы (в рамках фестиваля художественной самодеятельности или отдельно, к примеру, выясняя, кто среди сотрудников лучший специалист в той или иной сфере) и стремится всячески мотивировать сотрудников на развитие. Последнее осуществляется во многом благодаря корпоративному университету с шестью факультетами («Маркетинг и продажи», «Промышленная безопасность», «Инвестиционные проекты» и др.).

 

Uniqlo

Основные направления
менеджмент, экономика, управление персоналом, коммерция, торговое дело
На кого рассчитано
выпускники вузов
Занятость
полный рабочий день
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме и пройти собеседования
Длительность
1 год
Дополнительно
набор на стажировку открывается в октябре и заканчивается в мае, от кандидата ожидают готовности к переездам и владения английским на уровне не ниже Upper-Intermediate
Веб-сайт
www.fastretailing.com/employment

Программа набора будущих руководителей от компании Uniqlo называется Uniqlo Manager Candidate, она проводится каждый год с октября по начало мая. В ходе стажировки молодые люди, недавние выпускники вузов, узнают, как правильно управлять магазином, а также проникнутся миссией и ценностями японского холдинга Fast Retailing, в который, помимо Uniqlo, входят еще семь компаний одежды (GU, Theory, PLST, Helmut Lang, Comptoir des Cotonniers и др.). Там уверены, что отрасль ритейла — одна из самых быстроразвивающихся в мире, которая представляет из себя отличную альтернативу стандартной офисной работе за компьютером. На сайте FR написано, что управляющие магазинов компании проводят за своими ПК лишь 2-3 часа в день, всё остальное время у них занимает общение с коллегами и контроль работы команды. В первые дни стажировки задачи у молодого специалиста совсем простые, но с каждым днем они усложняются, чтобы новичок последовательно прошел путь от рядового сотрудника к директору магазина. Только так, считают здесь, можно стать действительно хорошим управленцем.

 

Mars

Основные направления
продажи, маркетинг, закупки, исследования, HR, менеджмент, экономика и финансы, IT, корпоративные отношения
На кого рассчитано
студенты 3-6 курсов и выпускники вузов
Занятость
частичная занятость или полный рабочий день
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
отправить резюме и пройти собеседования
Длительность
от 2,5 месяцев
Дополнительно
кандидат должен знать английский на уровне не ниже Upper-Intermediate
Веб-сайт
www.mars-graduates.ru/career, www.vk.com/mars_cis

Компания Mars — один из самых известных в мире брендов, который производит несколько групп товаров в сегменте FCMG (fast moving consumer goods — быстро оборачиваемые потребительские товары). Это кондитерские изделия и шоколадные конфеты (Snickers, Mars, M&M’s, Twix, Milky Way и др.) , корм для домашних животных (Pedigree, Whiskas, Royal Canin и др.), продукты питания (Uncle Ben’s и др.) и жевательные резинки (Juicy Fruit и др.).

В Mars есть две разные программы стажировок для студентов и выпускников — Internship Program и Leadership Development Program. Офис компании в России находится на фабрике в Ступино, куда нужно добираться около 1-1,5 часа на корпоративном автобусе от метро «Тульская». Это, пожалуй, может стать главным неудобством для стажера, но преимущества работы в крупной интернациональной компании компенсируют его с лихвой. Как правило, сотрудники, поработав здесь, не хотят покидать стены компании, и продолжительность трудового стажа в этом месте в среднем от 10 лет и больше. Из бонусов  — в компании нет строгого графика работы, у каждого сотрудника — свои задачи и индивидуальный план развития, по договоренности с руководителем можно один день в неделю работать из дома. Интересная особенность корпоративной культуры — здесь не отмечают общепринятые праздники, вроде 23 февраля и 8 марта, заменяя их торжествами по поводу выпуска нового продукта или тимбилдингами на природе.

 

Coca-Cola Hellenic

Основные направления
продажи, маркетинг, логистика, экономика и финансы, менеджмент
На кого рассчитано
выпускники 2014-2016 гг.
Занятость
полная занятость
Оплата стажировки
оплачивается
Как попасть
заполнить анкету, пройти серию собеседований и тестов
Длительность
2 года
Дополнительно
прием заявок до 31 мая; от стажеров ожидают владение английским на уровне Upper-Intermediate и готовность к переезду; питание компенсируется
Веб-сайт
www.coca-colahellenic.ru/Careers

Coca-Cola Hellenic в России, один из лидеров производства безалкогольных напитков в стране (компания производит продукцию под брендами Coca-Cola, Sprite, Fanta, Rich и др.), ищет будущих руководителей среди выпускников последних двух лет. Желающим нужно будет пройти несколько этапов отбора, чтобы попасть в число 30 счастливчиков, которые начнут строить свою карьеру в шести городах — в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске и Владивостоке. В ходе длительной оплачиваемой стажировки стажеры познакомятся с бизнесом компании изнутри, защитят собственный проект, а после попробуют себя в работе над ключевыми проектами Coca-Cola Hellenic и поддержат новых интернов. Молодым специалистам обещают коучинг от топ-менеджеров, персонального ментора, а также руководящую позицию после окончания программы.

Интересно, что в компании не только проводят образовательные курсы и тренинги, но и обучают английскому языку. Каждому специалисту предлагается разный формат занятий — онлайн-уроки, индивидуальные уроки с репетитором или даже выездные языковые программы с участием носителей языка. Самых перспективных сотрудников могут отправить на международные курсы развития за рубежом, к примеру, в Цюрихе.

Катя Убодоева
20 апреля 2016

Обсуждение материала

Оставить комментарий

Cпецпроекты