Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8
повышение квалификации
О программе
Курс по расчету заработной платы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 направлен на обучение начислению выплат, удержаний и формированию отчетности. Обучение позволяет освоить расчет заработной платы, налогов и страховых взносов. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки выполнения расчетов, контроля данных и исправления ошибок. Программа ориентирована на развитие навыков работы с расчетами и соблюдение требований законодательства.
Варианты обучения
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
40 000 р.
Стоимость
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
55 000 р.
Стоимость
заочно
7 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
25 000 р.
Стоимость
заочно
7 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
30 000 р.
Стоимость
заочно
7 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
35 000 р.
Стоимость
очно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
65 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
32 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
49 000 р.
Стоимость
очно-заочно
7 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
60 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
Предпринимателям
Бухгалтерам
Индивидуальным предпринимателям
Программа обучения
Организация расчета заработной платы в системе 1С:ЗУП
Назначение и возможности программы 1С:ЗУП — рассматриваются основные функции программы для автоматизации учета персонала и расчета заработной платы, а также ее роль в системе управления кадровыми и расчетными процессами организации.
Настройка параметров учета заработной платы — изучаются параметры настройки программы, необходимые для корректного расчета заработной платы и учета кадровых данных.
Справочники сотрудников и структура организации — рассматривается создание и настройка справочников сотрудников, подразделений и должностей, используемых при расчете заработной платы.
Контроль корректности данных для расчета заработной платы — изучаются методы проверки корректности исходных данных, используемых для расчета заработной платы.
Начисления заработной платы
Основные виды начислений заработной платы — рассматриваются основные виды начислений заработной платы и особенности их применения в различных системах оплаты труда.
Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда — изучаются особенности расчета заработной платы при повременной, сдельной и других системах оплаты труда.
Начисление премий и дополнительных выплат — рассматривается порядок начисления премий, бонусов и других стимулирующих выплат сотрудникам.
Контроль корректности начислений заработной платы — изучаются методы проверки правильности начисления заработной платы и выявления возможных ошибок.
Удержания из заработной платы
Виды удержаний из заработной платы — рассматриваются различные виды удержаний, включая налоговые удержания, алименты и исполнительные листы.
Удержание налогов и обязательных платежей — изучается порядок удержания налогов и обязательных платежей из заработной платы работников.
Исполнительные листы и другие удержания — рассматривается порядок отражения удержаний по исполнительным листам и другим обязательствам сотрудников.
Контроль корректности удержаний — изучаются методы проверки правильности удержаний из заработной платы.
Расчет отпускных и больничных
Расчет отпускных выплат — рассматриваются правила расчета отпускных выплат и особенности их отражения в системе учета.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности — изучается порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и отражения данных операций в системе.
Контроль корректности расчета отпускных и больничных — рассматриваются методы проверки правильности расчета отпускных выплат и пособий.
НДФЛ и страховые взносы
Расчет налога на доходы физических лиц — рассматривается порядок расчета НДФЛ с заработной платы сотрудников и отражения данных операций в системе.
Налоговые вычеты и льготы — изучаются виды налоговых вычетов и порядок их применения при расчете налога.
Расчет страховых взносов — рассматриваются правила начисления страховых взносов во внебюджетные фонды.
Контроль налоговых расчетов — изучаются методы проверки правильности расчетов налогов и страховых взносов.
Отчетность по заработной плате
Формирование отчетности по НДФЛ — рассматривается порядок формирования отчетности по налогу на доходы физических лиц.
Отчетность по страховым взносам — изучается подготовка отчетности по страховым взносам и порядок ее представления в контролирующие органы.
Кадровая и расчетная отчетность организации — рассматриваются виды кадровой и расчетной отчетности организации.
Контроль корректности отчетности — изучаются методы проверки отчетных данных перед их представлением в контролирующие органы.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.