Кадровый учет в 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Назначение и возможности системы 1С:ЗУП — рассматриваются основные функции программы для автоматизации кадрового учета, ее роль в управлении персоналом организации и возможности использования программных инструментов для ведения кадровой документации. Структура кадрового учета в организации — изучаются основные принципы организации кадрового учета, структура кадровых данных предприятия и порядок их ведения в информационной системе. Настройка параметров кадрового учета — рассматриваются параметры настройки кадрового учета в программе, позволяющие адаптировать систему под особенности деятельности организации. Контроль корректности кадровых данных — изучаются методы проверки правильности введенных кадровых данных и выявления возможных ошибок.

Справочник сотрудников и личные данные работников — рассматривается порядок ведения справочника сотрудников, внесения персональных данных и хранения кадровой информации. Организационная структура предприятия — изучается формирование организационной структуры предприятия, включая подразделения и их иерархию. Должности и подразделения организации — рассматривается создание и настройка справочников должностей и подразделений. Контроль корректности кадровых справочников — изучаются методы проверки правильности заполнения кадровых справочников и устранения ошибок.

Прием сотрудников на работу — рассматривается порядок оформления приема сотрудников на работу, подготовка кадровых документов и их отражение в системе учета. Оформление кадровых приказов — изучается формирование кадровых приказов и порядок их использования в кадровом документообороте организации. Контроль кадровых документов — рассматриваются методы проверки правильности оформления кадровых документов.

Переводы сотрудников внутри организации — изучается порядок оформления переводов сотрудников между подразделениями и должностями. Изменение условий труда и оплаты — рассматриваются процедуры изменения условий труда и оплаты сотрудников. Контроль корректности кадровых перемещений — изучаются методы проверки правильности оформления кадровых изменений.

Оформление ежегодных отпусков — рассматриваются правила оформления отпусков сотрудников и порядок отражения данных операций в системе учета. Учет временной нетрудоспособности — изучается порядок учета больничных листов и отражения временной нетрудоспособности сотрудников. Другие виды отсутствий сотрудников — рассматриваются различные виды отсутствий работников, включая командировки и отпуска без сохранения заработной платы.

Формирование кадровых отчетов — изучаются возможности формирования кадровых отчетов в системе 1С. Анализ кадровых данных организации — рассматриваются методы анализа кадровой информации для оценки кадровой ситуации в организации. Отчетность для государственных органов — изучается подготовка кадровой отчетности для представления в государственные органы. Контроль корректности кадровой отчетности — рассматриваются методы проверки правильности кадровой отчетности перед ее представлением.