Россия
План поступления
Войти

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Продвинутый уровень

повышение квалификации

О программе

Курс по 1С:Зарплата и управление персоналом 8 продвинутого уровня направлен на обучение сложным кадровым операциям, расчету заработной платы и аналитике данных в системе. Обучение позволяет освоить настройку системы, выполнение нестандартных расчетов и контроль корректности учета. В рамках курса по 1С слушатели получают практические навыки расчета отпускных, больничных, налогов и страховых взносов, а также формирования отчетности. Программа ориентирована на развитие навыков работы с персоналом, анализа данных и повышения качества профессиональной деятельности.

Варианты обучения

очно
25 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
80 000 р.
Стоимость
очно
25 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
140 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
100 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
110 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
110 000 р.
Стоимость
дистанционно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
55 000 р.
Стоимость
очно-заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
140 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
55 000 р.
Стоимость
заочно
12 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
100 000 р.
Стоимость
очно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
160 000 р.
Стоимость
очно-заочно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
73 000 р.
Стоимость
очно-заочно
19 дней (144 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
График занятий
115 000 р.
Стоимость

Кому подойдет программа

HR-менеджерам
Бухгалтерам
Индивидуальным предпринимателям
Преподавателям

Программа обучения

Расширенная настройка учета персонала в 1С:ЗУП
Архитектура программы и структура базы данных — рассматриваются особенности архитектуры системы 1С:Зарплата и управление персоналом, структура информационной базы и принципы хранения кадровых и расчетных данных. Настройка параметров кадрового учета — изучаются параметры настройки учета персонала, позволяющие адаптировать систему под особенности деятельности организации. Настройка видов начислений и удержаний — рассматриваются механизмы создания и настройки различных видов начислений и удержаний заработной платы в системе. Настройка прав доступа и ролей пользователей — изучается настройка ролей пользователей, распределение прав доступа и обеспечение безопасности кадровых данных.
Сложные кадровые операции и кадровый документооборот
Кадровые перемещения сотрудников — рассматривается порядок оформления переводов сотрудников внутри организации и отражение соответствующих операций в системе. Изменение условий оплаты труда — изучаются процедуры изменения условий оплаты труда и порядок отражения данных изменений в системе учета. Совмещение должностей и совместительство — рассматриваются особенности учета сотрудников, работающих по совместительству или совмещающих несколько должностей. Кадровые приказы и их автоматизация — изучается формирование кадровых приказов и автоматизация кадрового документооборота. Контроль кадрового документооборота — рассматриваются методы контроля правильности оформления кадровых документов и ведения кадрового учета.
Расширенные методы расчета заработной платы
Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда — рассматриваются особенности расчета заработной платы при повременной, сдельной и других системах оплаты труда. Расчет премий и стимулирующих выплат — изучается порядок начисления премий, бонусов и других стимулирующих выплат. Расчет доплат и компенсаций — рассматриваются особенности начисления доплат за работу в особых условиях труда. Удержания из заработной платы — изучаются различные виды удержаний и порядок их отражения в системе. Контроль корректности начислений — рассматриваются методы проверки правильности начисления заработной платы. Анализ ошибок при расчете заработной платы — изучаются наиболее распространенные ошибки при расчете заработной платы и способы их устранения.
Расчет отпусков, больничных и других начислений
Расчет отпускных выплат — рассматриваются правила расчета отпускных выплат и порядок их отражения в системе учета. Расчет пособий по временной нетрудоспособности — изучается порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и особенности их отражения в системе. Расчет пособий по беременности и родам — рассматриваются особенности расчета пособий по беременности и родам. Другие виды социальных выплат — изучаются правила начисления социальных выплат сотрудникам. Контроль корректности расчетов пособий — рассматриваются методы проверки правильности расчетов социальных выплат.
Налоги и страховые взносы по заработной плате
Расчет НДФЛ в системе 1С — рассматриваются особенности расчета налога на доходы физических лиц с использованием программных средств системы 1С. Налоговые вычеты и льготы — изучаются виды налоговых вычетов и порядок их применения при расчете налога. Расчет страховых взносов — рассматриваются правила расчета страховых взносов во внебюджетные фонды. Контроль налоговых обязательств работодателя — изучаются методы проверки правильности расчета налогов и страховых взносов. Анализ ошибок в расчетах налогов — рассматриваются распространенные ошибки при расчете налогов и способы их устранения.
Отчетность по персоналу и заработной плате
Формирование отчетности по НДФЛ — рассматривается порядок формирования отчетности по налогу на доходы физических лиц. Формирование отчетности по страховым взносам — изучается подготовка отчетности по страховым взносам. Персонифицированная отчетность — рассматриваются особенности подготовки персонифицированной отчетности по сотрудникам. Кадровая отчетность организации — изучаются виды кадровой отчетности и порядок ее формирования. Контроль корректности отчетности — рассматриваются методы проверки отчетных данных перед их представлением в контролирующие органы.
Аналитика данных и контроль расчетов в 1С
Инструменты аналитики данных в системе 1С — рассматриваются возможности анализа данных и формирования аналитических отчетов в системе. Анализ начислений и удержаний — изучаются методы анализа начислений и удержаний заработной платы. Контроль расчетов заработной платы — рассматриваются инструменты контроля корректности расчетов заработной платы. Выявление ошибок и корректировка данных — изучаются методы выявления ошибок в расчетах и способы корректировки учетных данных.

Преимущества обучения

1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

Смотрите также

Учебные центры Москвы по направлению «экономика и финансы», Учебные центры Москвы по направлению «экономика и финансы» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «1С: Бухгалтерия», Учебные центры Москвы по направлению «1С: Бухгалтерия» дистанционно, Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика», Учебные центры Москвы по направлению «управление и экономика» дистанционно
Представитель учебного центра
Аватар
Ольга Владимировна