1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовый курс

Трудовое законодательство и кадровый учет — рассматриваются основные положения трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие отношения между работодателем и работником, а также требования к ведению кадрового учета в организации. Структура учета персонала в организации — изучаются принципы организации учета персонала, структура кадровых данных предприятия и порядок их отражения в учетной системе. Документы кадрового учета — рассматриваются основные кадровые документы, используемые при оформлении трудовых отношений, порядок их оформления и хранения. Роль автоматизации кадрового учета — изучаются преимущества автоматизации кадрового учета и возможности использования программных продуктов для повышения эффективности работы кадровой службы.

Интерфейс программы и структура базы данных — рассматриваются основные элементы интерфейса программы, структура информационной базы и принципы организации данных в системе. Настройка параметров учета персонала — изучаются параметры настройки кадрового учета и подготовка системы к ведению учета сотрудников организации. Справочники и кадровая структура организации — рассматривается создание и настройка справочников сотрудников, подразделений и должностей, используемых для учета персонала. Контроль корректности кадровых данных — изучаются методы проверки правильности введенных кадровых данных и способы выявления возможных ошибок.

Прием сотрудников на работу — рассматривается порядок оформления приема сотрудников на работу и отражение соответствующих кадровых документов в системе. Переводы и изменения условий труда — изучается оформление переводов сотрудников, изменение условий труда и отражение данных операций в учетной системе. Отпуска и временная нетрудоспособность — рассматриваются правила оформления отпусков и учета временной нетрудоспособности сотрудников. Увольнение сотрудников — изучается порядок оформления увольнения работников и отражение соответствующих операций в кадровом учете. Контроль кадрового документооборота — рассматриваются методы контроля правильности оформления кадровых документов и ведения кадрового учета.

Виды начислений и удержаний заработной платы — рассматриваются основные виды начислений и удержаний заработной платы и особенности их применения в системе оплаты труда. Расчет оклада и повременной оплаты труда — изучается порядок расчета заработной платы при различных формах оплаты труда. Начисление премий и дополнительных выплат — рассматриваются правила начисления премий, компенсаций и других дополнительных выплат сотрудникам. Удержания из заработной платы — изучаются виды удержаний из заработной платы и порядок их отражения в системе учета. Контроль корректности расчетов заработной платы — рассматриваются методы проверки правильности начисления заработной платы и выявления ошибок в расчетах.

Налог на доходы физических лиц — рассматриваются правила расчета налога на доходы физических лиц, порядок удержания налога и отражения данных операций в учете. Страховые взносы во внебюджетные фонды — изучаются правила начисления страховых взносов и порядок их отражения в системе учета. Контроль налоговых обязательств работодателя — рассматриваются методы проверки правильности расчета налогов и страховых взносов.

Формирование отчетности по НДФЛ — рассматривается порядок формирования отчетности по налогу на доходы физических лиц. Отчетность по страховым взносам — изучается подготовка отчетности по страховым взносам и порядок ее представления в контролирующие органы. Отчеты по кадровым данным — рассматриваются возможности формирования отчетов по кадровым данным сотрудников. Контроль корректности отчетных данных — изучаются методы проверки отчетных данных перед их представлением в контролирующие органы.