WWW.UCHEBA.RU
О программе
Практико-ориентированная программа «Организационная психология» направлена на применение психологического знания о работающем человеке в решении задач управления компанией и персоналом. Особенность программы —в соединении двух линий. Первая — изучение психологических механизмов, стоящих за деятельностью человека. Вторая — отработка практико-ориентированных приемов, полученных от опытных HR-специалистов и организационных консультантов. Сферы деятельности: организационная психология, управление персоналом, коучинг.
Варианты обучения
689 ак. ч
Кому подойдет программа
Программа разработана для: начинающих и опытных HR-специалистов, которые хотят выйти на новый уровень профессиональной компетенции; руководителей среднего звена и/или владельцев малого бизнеса, которые хотят научиться решать методом управления персоналом задачи своего бизнеса; тех, кто заинтересован в профессиональном и карьерном развитии, работает с людьми и нуждается в знании о том, как они функционируют.
Преимущества обучения
Программа обучения
Модуль 1. Базовый (168 ак. часов)
Дисциплины:
Введение в общую психологию — 56 ак. часов
Студент узнает, что такое психология как наука и в чем ее специфика, что такое человеческая психика и сознание, каковы основные когнитивные процессы (память, внимание, мышление, восприятие, речь) и как они работают.
Основы организационной психологии и психологии труда (несколько преподавателей) — 56 ак. часов
В ходе изучения данной дисциплины будут рассмотрены отдельные направления внутри психологии, которые применяют психологические принципы к пониманию работающих людей и управлению их поведением.
Направления психологической работы в системе управления человеческими ресурсами — 34 ак. часа
Занятия по этой теме интегрируют все полученные ранее знания и готовят структуру для второго модуля. На них будет рассказано, из каких направлений состоит система управления персоналом в компании, и как задачи в каждом из этих направлений решаются при помощи психологического знания.
Семинары по проекту — 22 ак. часа
Модуль 2. Функциональный (359 ак. часов)
Дисциплины:
Отбор и найм персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Формирование команд и организационной культуры (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Проблемы мотивации и адаптации персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Оценка персонала — 32 ак. часа
Конфликты и переговоры в организации (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Функциональные состояния и основы управления стрессом — 32 ак. часа
Психология карьеры — 32 ак. часа
Обучение персонала (несколько преподавателей) — 32 ак. часа
Основы организационной диагностики и организационного консультирования (несколько преподавателей) — 51 ак. час
Семинары по проекту — 52 ак. часа
Модуль 3. Дисциплины по выбору (162 ак. часа)
Дисциплины:
Стратегические цели в управлении персоналом / Составление резюме и подготовка к собеседованию — 26 ак. часов
Критическое и структурное мышление / Психология профессионального общения — 26 ак. часов
Основы трудового права / Основы коучинга — 26 ак. часов
Практика управления проектами / Навыки подготовки презентаций и публичных выступлений — 26 ак. часов
Семинары по проекту — 40 ак. часов
Итоговая аттестация по программе: защита проекта — 18 ак. часов
Список дисциплин по выбору может дополняться в зависимости от ожиданий и целей студентов
Отзывы
Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!
Оставить отзыв