Развитие потенциала сотрудников. Тalent-management

управление талантами в организации общие принципы управления талантами. успешная российская и мировая практика. управление талантами в организации. распределение ответственности hr-функциональный руководитель-сотрудник «талантливый сотрудник» - критерии определения принципы «talant
Профили обучения
Персонал
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
29 900
рублей
Срок обучения
Срок обучения
2 дня
(16 ак. часов)

Дополнительная информация

управление талантами в организации
• общие принципы управления талантами. успешная российская и мировая практика.
• управление талантами в организации. распределение ответственности hr-функциональный руководитель-сотрудник «талантливый сотрудник» - критерии определения
• принципы «talant management» при найме и отборе сотрудников
• разработка корпоративных компетенций

от обучения персонала к управлению знаниями
• управление знаниями как управление интеллектуальным капиталом. оценка уровня интеллектуального капитала на предприятии. связь стратегии управления персоналом предприятия и стратегии управления знаниями.
практикум: «оценка уровня развития интеллектуального капитала предприятия»
• управление знаниями и управление ключевыми компетенциями компании. практикум: «определение ключевых компетенций предприятия». планирование развития ключевых компетенций компании
• определение целей управления знаниями на предприятии. отличие управления знаниями от корпоративного обучения.
практикум: «формулирование целей системы управления знаниями на предприятии»
• создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня

Cпецпроекты