Трудовые конфликты: юридическая техника и судебная практика разрешения

трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений постановление пленума верховного суда российской федерации № 63 от 28 декабря 2006 г.
Профили обучения
Право
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
29 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
29 марта 2017
заявки до 28 марта 2017
Срок обучения
Срок обучения
2 дня
(16 ак. часов)

Дополнительная информация

трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе
• доказательства фактического допуска к работе, последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений
• постановление пленума верховного суда российской федерации № 63 от 28 декабря 2006 г. в целях разрешения спора. определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 21 марта 2008 г. № 25-в07-27 и его доказательная база. определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф 15 декабря 1998 г. и его доказательная база
• практическое занятие: разрешение трудового спора с использованием доказательств, приведенных судебным органом

трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора
• определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 8 октября 2009 г. № 74-в09-6. и его доказательная база. определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф 24 октября 1997 г. и его доказательная база

трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
• определение судьи верховного суда рф от 10 октября 2005 г. n 5-в03-82 и его доказательная база. список причин в доказательство неудовлетворительного результата испытания. письменное оформление причин в обеспечение их законной силы
• доказательство принятого работодателем решения и письменная форма предупреждения о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
• трудовой спор в период испытательного срока в связи с расторжением трудового договора по собственному желанию. добровольность собственного желания работника под воздействием юридической оценки неудовлетворительных результатов испытания
• практическое занятие: оформление причин неудовлетворительного результата испытания и предупреждения работника о расторжении трудового договора

трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы
• решение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 20 октября 2003 г. № гкпи03-1072 и его доказательная база
• доказательства в трудовом споре об оплате совмещаемой профессии (должности). объем и содержание дополнительной работы, как доказательство размера оплаты при выполнении обязанностей за временно отсутствующего сотрудника. изложение объема и содержания работы в приказе, в качестве доказательства разрешения спора. порядок оплаты за выполнение работ различной квалификации - одно из правил разрешения спора. отличие юридических понятий «исполнение обязанностей» от «замещения» временно отсутствующего сотрудника, при разрешении спора
• практическое занятие: разрешение трудового спора об оплате совмещения профессий и установление законного порядка оплаты в приказе о поручении дополнительной работы

трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 тк рф (отказ от работы в новых условиях)
• определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 31 октября 2008 г. №25 - в08-9 и его доказательная база

трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени
• определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф. 15 ноября 2006 г. и его доказательная база
• вопросы оплаты сверхурочной работы при сменном режиме труда. согласование продолжительности рабочего времени в смене - основное доказательство в споре. правовое значение для разрешения спора юридических понятий «переработка» и «превышение» нормы рабочих часов. технология суммированного учета рабочего времени и ее значение в разрешении спора. трудовой спор об оплате выходных и праздничных дней при сменной работе
• практическое занятие: приказ об установлении сменного режима труда; установление времени отдыха в графике сменности

трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 тк рф)
• определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 11 июля 2008 г. №10-в08-2 и его доказательная база

трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 тк рф)
• определение судьи верховного суда рф № 5-в05-64 и его доказательная база

трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 тк рф)
• определение судебной коллегии по гражданским делам верховного суда рф от 15 августа 2003 г. и его доказательная база

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
6 февраля, понедельник

Новеллы частного права

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня
30 января, понедельник

Антикризисный управляющий

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
55 500 р.
Длительность:
5 дней
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
16 декабря, пятница

Mini MBA: Право

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
150 000 р.
Длительность:
1 день

Cпецпроекты