Юрист по трудовому праву

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности) Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. ...
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
39 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
6 июня
заявки до 5 июня
29 августа
заявки до 28 августа
20 сентября
заявки до 19 сентября
Срок обучения
Срок обучения
3 дня

Дополнительная информация

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
• Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
• Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
• Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
• Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностя

• Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
• Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
• Обзор судебной практики

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ

• Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе
• Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора
• Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
• Трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы
• Трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)
• Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени
• Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ)
• Трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ)
• Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ)

СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ. КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ МАНИПУЛЯЦИЯМ

• Подготовка к переговорам. Типы клиентов
• Особенности работы со сложными клиентами

Упражнение: Отработка навыков различения типов клиентов
• Борьба за выгоду. Компромисс и уступка. Правила торга

Деловая игра: Цель - научиться достигать свои цели, сохраняя отношения с клиентом
• Приемы эффективного переговорщика
• Методы аргументации. От доказывания к аргументации

Упражнения: Отработка приемов аргументации и контраргументации
• Переговорные поединки

Упражнения: Отработка методов работы с сопротивлением клиента
• Давление и манипуляции в переговорах. Манипуляторы и их мотивы. Как распознать манипуляции
• Методы противодействия манипуляциям

Упражнения: Отработка навыков работы с разными типами манипуляций клиента
• Позитивные и негативные эмоции в переговорах. Влияние эмоций на решения
• Как превратить разъяренного оппонента в лояльного
• Как справиться со своими эмоциями. Как нейтрализовать эмоции оппонента
• Упражнения: Отработка техники работы с эмоциями
• Внешняя и внутренняя агрессия. Проявление
• Провокаторы гнева. Агрессоры и их цели

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день

Cпецпроекты