Юрист по трудовому праву

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности) Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. ...
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
39 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
24 октября
заявки до 23 октября
26 февраля 2018
заявки до 25 февраля 2018
Срок обучения
Срок обучения
3 дня

Дополнительная информация

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
• Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
• Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
• Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
• Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностя

• Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
• Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
• Обзор судебной практики

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ

• Трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе
• Трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора
• Трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
• Трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы
• Трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях)
• Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени
• Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ)
• Трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ)
• Трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ)

ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ

• Коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия
• Условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров
• Позиционный и принципиальный подход в переговора

• Практикум: Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров
• Подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников
• Правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса
• Психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий
• Жесткие переговоры и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению
• Работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: Техники работы с сомнениями и возражениями партнера
• Эмоции в переговорах: причины последствия защита

ЭФФЕКТИВНАЯ ДОСУДЕБНАЯ И СУДЕБНАЯ РАБОТА

• Построение регламента ведения договорной работы с целью минимизации судебных рисков
• Организация претензионной работы. Типы и содержание претензий. Необходимые приложения
• Перспективы и инструменты внесудебного урегулирования спора
• Практические аспекты определения целей, тактики и стратегии судебного процесса. Определение перспектив судебного разбирательства
• Типичные ошибки и рекомендации при составлении искового заявления и отзыва на иск
• Последствия выбора ненадлежащего способа защиты нарушенных прав. Последствия указания в иске ошибочных норм права в обоснование позиции
• Эффективное использование правовых позиций ВАС РФ при обосновании позиции по делу
• Переквалификация и изменение исковых требований истца
• Что говорить и как структурно построить выступление в суде. Чек-лист судебного выступления

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день

Cпецпроекты