Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях) Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки  Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах «жизненного цикла» сотрудников компании Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций) Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления Практикум: Разработка учебной модели компетенций Формирование профиля компетенций ...
Форма обучения
Форма обучения
вечерняя
Стоимость
Стоимость
22 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
5 июня
заявки до 4 июня
3 июля
заявки до 2 июля
7 августа
заявки до 6 августа
11 сентября
заявки до 10 сентября
16 октября
заявки до 15 октября
20 ноября
заявки до 19 ноября
18 декабря
заявки до 17 декабря
Срок обучения
Срок обучения
1 день
(8 ак. часов)
График обучения
График обучения
9:00-16:15

Дополнительная информация

• Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях)
• Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки

Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала
• Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника
• Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах «жизненного цикла» сотрудников компании
• Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций)
• Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления

Практикум: Разработка учебной модели компетенций
• Формирование профиля компетенций под конкретные должности. Методы профилирования должностей
• Применение профиля должности
• Изучение техники «настройки профиля» в условиях существенных стратегических изменений

Практикум: Построение профиля должности
• Технология проведения процедуры оценки персонала
• Технология подготовки оценки персонала «с нуля», анализ типичных ошибок ее проведения
• Методы снижения субъективного влияния экспертов на оценку сотрудников
• Аттестация персонала как один из видов оценки. Отличие аттестации от оценки персонала. Нормативная база оценки и аттестации
• Сравнительный анализ аттестации и других методов оценки
• Юридические аспекты применения различных методов оценки персонала
• Технология создания нормативной базы оценки и аттестации

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
39 900 р.
Длительность:
3 дня
10 сентября, понедельник

Юрист по земельному праву

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
55 500 р.
Длительность:
5 дней
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
47 900 р.
Длительность:
4 дня
30 июля, понедельник

Директор по франчайзингу

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
55 500 р.
Длительность:
5 дней

Cпецпроекты