Технология рекрутмента

методы повышения точности оценки при подборе кандидатов компетентностный подход в подборе персонала. требования к специалисту по подбору персонала. документальное обеспечение подбора. разработка профилей должностей. разработка профилей компетенций для свободных вакансий. структура компетенции
Профили обучения
Персонал
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
29 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
7 февраля
заявки до 6 февраля
Срок обучения
Срок обучения
2 дня
(16 ак. часов)

Дополнительная информация

методы повышения точности оценки при подборе кандидатов
• компетентностный подход в подборе персонала. требования к специалисту по подбору персонала. документальное обеспечение подбора. разработка профилей должностей. разработка профилей компетенций для свободных вакансий. структура компетенции (название, расшифровка, поведенческие индикаторы, шкалирование). группы (кластеры) компетенций. примеры моделей компетенций
• подготовка к подбору персонала. составление и размещение заявки на поиск кандидатов. объявления в интернете и сми. источники поиска персонала. рекрутинг и хэдхантинг: в чем различия? презентация компании на подборе: как отвечать на вопросы кандидата?
• оценка компетенций кандидата: какие компетенции – какими методами оцениваем? анализ резюме кандидата. общение с кандидатом по телефону. анализ документов и биографических фактов. метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению). автобиография кандидата как метод оценки. метод интервью по компетенциям. метод самопрезентации кандидата. контент-анализ речи кандидата. метод экспертной оценки. кейсовое интервью. психологическое тестирование. подбор методов оценки под компетенции кандидата
• способы выявления зависимостей (алкогольной, химической). критерии визуальной оценки кандидата. анализ причин перерывов в работе. контент-анализ речи кандидата по выявлению химической зависимости. медицинская справка кандидата. экспертиза службы безопасности

удерживаем лучших. особенности работы с ключевыми сотрудниками
• преимущества и выгоды для бизнеса ключевых сотрудников
• сотрудник-универсал – преференция для бизнеса
• сотрудник с высокой обучаемостью – почему это выгодно?
• сотрудник с мотивацией на выполнение новых задач

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
55 500 р.
Длительность:
5 дней
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день

Cпецпроекты