Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях) Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах жизненного цикла сотрудников компании Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций) Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления Практикум: Разработка учебной модели компетенций Формирование профиля компетенций под конкретные должности. ...
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
22 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
8 августа
заявки до 7 августа
12 сентября
заявки до 11 сентября
Срок обучения
Срок обучения
1 день

Дополнительная информация

• Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях)
• Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки

Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала
• Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника
• Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах жизненного цикла сотрудников компании
• Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций)
• Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления

Практикум: Разработка учебной модели компетенций
• Формирование профиля компетенций под конкретные должности. Методы профилирования должностей
• Применение профиля должности
• Изучение техники настройки профиля в условиях существенных стратегических изменений

Практикум: Построение профиля должности
• Технология проведения процедуры оценки персонала
• Технология подготовки оценки персонала с нуля, анализ типичных ошибок ее проведения
• Методы снижения субъективного влияния экспертов на оценку сотрудников
• Аттестация персонала как один из видов оценки. Отличие аттестации от оценки персонала. Нормативная база оценки и аттестации
• Сравнительный анализ аттестации и других методов оценки
• Юридические аспекты применения различных методов оценки персонала
• Технология создания нормативной базы оценки и аттестации

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
22 900 р.
Длительность:
1 день
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
39 900 р.
Длительность:
3 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
47 900 р.
Длительность:
4 дня

Cпецпроекты