Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 

Критерии оценки персонала: разработка модели компетенций

Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях) Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах жизненного цикла сотрудников компании Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций) Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления Практикум: Разработка учебной модели компетенций Формирование профиля компетенций под конкретные должности. ...
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
22 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
5 июня
заявки до 4 июня
3 июля
заявки до 2 июля
24 июля
заявки до 23 июля
7 августа
заявки до 6 августа
11 сентября
заявки до 10 сентября
2 октября
заявки до 1 октября
16 октября
заявки до 15 октября
20 ноября
заявки до 19 ноября
Срок обучения
Срок обучения
1 день

Дополнительная информация

• Анализ необходимости проведения оценки персонала (по результатам практического опыта работы участников в различных компаниях)• Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов оценки
Практикум: Подготовка нормативной базы оценки персонала• Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника• Анализ основных инструментов, применяемых на ключевых этапах жизненного цикла сотрудников компании• Выбор критериев оценки персонала (разработка модели компетенций)• Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и изучение методов их преодоления
Практикум: Разработка учебной модели компетенций• Формирование профиля компетенций под конкретные должности. Методы профилирования должностей• Применение профиля должности• Изучение техники настройки профиля в условиях существенных стратегических изменений
Практикум: Построение профиля должности• Технология проведения процедуры оценки персонала• Технология подготовки оценки персонала с нуля, анализ типичных ошибок ее проведения• Методы снижения субъективного влияния экспертов на оценку сотрудников• Аттестация персонала как один из видов оценки. Отличие аттестации от оценки персонала. Нормативная база оценки и аттестации• Сравнительный анализ аттестации и других методов оценки• Юридические аспекты применения различных методов оценки персонала• Технология создания нормативной базы оценки и аттестации

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
39 900 р.
Длительность:
3 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
29 900 р.
Длительность:
2 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
47 900 р.
Длительность:
4 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
55 500 р.
Длительность:
5 дней

Cпецпроекты