Micro MBA. Персонал

Система управления человеческими ресурсами Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР) Основные задачи и структура службы управления персоналом Состав затрат на персонал Комплексная система критериев оценки персонала компании Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации Функции и типы корпоративной культуры Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании Поддержание и коррекция корпоративной культуры Внутренний PR управленческих решений Система подбора и найма персонала Оценка потребности в персонале Технология поиска и отбора кандидатов Первичная диагностика и отбор кандидатов Источники привлечения кандидатов Формула успешного найма Адаптация персонала Основные цел
Форма обучения
Форма обучения
очная
Стоимость
Стоимость
39 900
рублей
Начало занятий
Начало занятий
25 августа
заявки до 24 августа
Срок обучения
Срок обучения
3 дня

Дополнительная информация

Система управления человеческими ресурсами

• Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР)
• Основные задачи и структура службы управления персоналом
• Состав затрат на персонал
• Комплексная система критериев оценки персонала компании

Корпоративная культура компании и внутренние коммуникации

• Функции и типы корпоративной культуры
• Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании
• Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании
• Поддержание и коррекция корпоративной культуры
• Внутренний PR управленческих решений

Система подбора и найма персонала

• Оценка потребности в персонале
• Технология поиска и отбора кандидатов
• Первичная диагностика и отбор кандидатов
• Источники привлечения кандидатов
• Формула успешного найма

Адаптация персонала

• Основные цели адаптации новых сотрудников
• Этапы адаптации
• Программа адаптации
• Итоги прохождения периода адаптации

Система мотивации и стимулирования персонала

• Требования к построению системы мотивации
• Принципы мотивации персонала
• Материальная мотивация: современный подход
• Система нематериальной мотивации персонала

Оценка персонала

• Цели и этапы оценки персонала
• Основные методы оценки
• Использование результатов оценки

Развитие персонала компании

• Управление карьерой
• Основные этапы построения системы обучения в компании
• Создание кадрового резерва и этапы работы
• Увольнение сотрудников

Контактная информация

Другие программы

Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
39 900 р.
Длительность:
3 дня
Русская Школа Управления
Русская Школа Управления
Стоимость:
39 900 р.
Длительность:
3 дня

Cпецпроекты